Menu

Flexarbeit im Umbruch: Was ändert sich für Arbeitgeber?

Das Gesetz Mehr Sicherheit für Flexarbeitende bringt strengere Regeln für befristete Verträge, Nullstundenverträge und Zeitarbeit.
Arbeitgeber müssen sich auf mehr Sicherheit für Beschäftigte und weniger Spielraum für flexible Konstruktionen einstellen.
Die Einführung wird zum 1. Januar 2028 erwartet.

Berufungsgericht Amsterdam prüft niederländische Mietanpassungsklauseln strenger: Auch kleinere Vermieter sollten ihre Mietverträge überprüfen

Das Berufungsgericht Amsterdam bestätigt, dass Mietanpassungsklauseln mit CPI-Indexierung und zusätzlichem Aufschlag rechtlich angreifbar sein können. Auch private Vermieter tragen Risiken, wenn Zuschlagsklauseln nicht ausreichend transparent oder konkret begründet sind. Eine regelmäßige rechtliche Überprüfung von Mietverträgen bleibt daher essenziell.

Franchisevertrag unterzeichnet, Zahlen bleiben zurück — stehen Sie mit leeren Händen da?

Die Praxis Sie haben einen Franchisevertrag unterzeichnet. Die Zahlen sahen gut aus, die Prognose war überzeugend, und auf dieser Grundlage haben Sie investiert — möglicherweise sogar mit Fremdkapital.Dann bleibt der Umsatz hinter den Erwartungen zurück. Nicht geringfügig, sondern dauerhaft. Unweigerlich stellt sich dann die Frage:„Hätte ich das vorhersehen können, und stimmten die Zahlen überhaupt?“ Dies […]

Wenn ein Angebot mehr ist als nur ein Vorschlag

Die Praxis Viele Unternehmer gehen davon aus, dass ein Angebot unverbindlich ist. In der Praxis ist dies jedoch häufig nicht zutreffend. Bereits eine kurze Bestätigung – etwa ein „einverstanden“ per E-Mail oder WhatsApp – kann ausreichen, um einen rechtlich bindenden Vertrag zu begründen, auch ohne unterzeichneten Vertrag. Entscheidend ist daher nicht die Bezeichnung eines Dokuments, […]

Beitrag zu International Arbitration Laws and Regulations

Edith Nordmann, Managing Partner bei ACG International, hat zur aktuellen Ausgabe von Global Legal Insights – International Arbitration Laws and Regulations beigetragen, einer führenden internationalen Publikation, die die wichtigsten Entwicklungen im Bereich Schiedsgerichtsbarkeit und Regulierung weltweit beleuchtet. Dieser Leitfaden bietet fundierte und praxisorientierte Einblicke in die internationale Schiedsgerichtsbarkeit, einschließlich Themen wie Schiedsvereinbarungen, Verfahren, einstweilige Maßnahmen […]

Leistungsschwacher Arbeitnehmer – was sollten Sie als Arbeitgeber tun?

Die Situation Erbringt ein Mitarbeiter nicht die erwartete Leistung? Als Arbeitgeber können Sie dann an eine Kündigung wegen schlechter Leistung denken. Das ist jedoch nicht ohne Weiteres möglich. Wenn Sie die richtigen Schritte nicht einhalten, kann dies erhebliche Folgen haben.So entschied das Berufungsgericht in Den Haag, dass eine Kündigung wegen Minderleistung unwirksam war. Der Arbeitgeber […]

Allgemeine Geschäftsbedingungen: das Fundament Ihres Unternehmens

Viele Unternehmer sehen Allgemeine Geschäftsbedingungen als reine Formalität: etwas, das „dazugehört“ und irgendwo am unteren Rand der Website steht. In Wirklichkeit bilden Allgemeine Geschäftsbedingungen das rechtliche Fundament Ihres Unternehmens. Sie regeln die Zusammenarbeit mit Kunden, legen Verantwortlichkeiten fest und bestimmen, wer das Risiko trägt, wenn etwas schiefläuft. Richtig eingesetzt, vermeiden sie Streitigkeiten.Falsch formuliert, wiederholt sich […]

Die Grenzen von höherer Gewalt und unvorhergesehenen Umständen

Geopolitische Entwicklungen wie Krieg, Sanktionen und Störungen internationaler Lieferketten zählen zunehmend zum normalen unternehmerischen Risiko für international tätige Unternehmen. Solche Ereignisse können daher nicht mehr ohne Weiteres als unvorhersehbar oder als höhere Gewalt eingestuft werden. Unternehmer sind deshalb gut beraten, geopolitische Risiken bereits im Vorfeld vertraglich zu regeln, um Klarheit über die Risikoverteilung und die Anpassung von Verpflichtungen bei internationalen Störungen zu schaffen.

Warum Unternehmer erfolgreich sind, wenn ihre Kanzlei transparent kommuniziert

Die Wahl einer Anwaltskanzlei ist für Unternehmer eine strategische Entscheidung, die Wachstum, Risiken und langfristige Kontinuität beeinflusst. Transparenz und klare Kommunikation sind dabei entscheidend. Kanzleien, die ihr Wissen aktiv über Artikel, Newsletter und Online-Updates teilen, helfen Unternehmern, rechtliche Entwicklungen besser zu verstehen und schneller in der Praxis anzuwenden.

Eine transparente Anwaltskanzlei ist daher mehr als ein juristischer Dienstleister: Sie ist ein strategischer Partner, der Unternehmer bei nachhaltigem Wachstum, Risikomanagement und fundierten Entscheidungen unterstützt.