Ihr Arbeitnehmer wird während seines Urlaubs krank. Dürfen Sie diese Urlaubstage dennoch vom Urlaubskonto abbuchen?
Krank im Urlaub? Krankheitstage dürfen nicht ohne Weiteres als Urlaubstage abgebucht werden. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass ihre Krankmelderegelungen, tarifvertraglichen Vereinbarungen und Urlaubsverwaltung gut geregelt sind, um Streitigkeiten zu vermeiden.
Ihr Kunde nimmt Ihr Angebot erst nach einem Jahr an. Müssen Sie den Auftrag noch ausführen?
Kann ein Kunde Ihr Angebot Monate später noch annehmen? Ohne ein klares Ablaufdatum kann darüber Streit entstehen. In diesem Artikel erläutern wir, warum ein Angebot rechtlich mehr ist als eine bloße Preisangabe und wie Sie mit einer klaren Gültigkeitsdauer und sorgfältiger Dokumentation verhindern, dass ein altes Angebot unerwartet verbindlich wird.
Der Geschäftsführer im Urlaub? Verhindern Sie, dass Betrug leichtes Spiel hat
Während der Urlaubszeit sind Unternehmen besonders anfällig für CEO-Betrug, Phishing und betrügerische Zahlungsaufforderungen. Abwesende Geschäftsführer, Vertretungen und weniger strenge Kontrollen erhöhen das Risiko finanzieller Schäden. Dieser Artikel zeigt, wie Sie Betrug vorbeugen und Ihre rechtliche Position stärken können.
Arbeitnehmer wechselt zur Konkurrenz: Ist Ihr Unternehmen ausreichend geschützt?
Ein Wettbewerbsverbot schützt Ihr Unternehmen nur, wenn es konkret, vertretbar und auf die Funktion des Arbeitnehmers abgestimmt ist. Lesen Sie, worauf Unternehmer achten sollten.
Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten: Was müssen Sie als Arbeitgeber tun?
Ab dem 1. Juli 2026 müssen Arbeitgeber mit zehn oder mehr Beschäftigten über einen schriftlichen Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten verfügen. Vermeiden Sie rechtliche Risiken und sorgen Sie für ein sicheres Arbeitsumfeld, das zur Praxis in Ihrer Organisation passt.
Warum Unternehmer künftig häufiger Fragen zu ihrem Unternehmen, zu UBOs und zu Transaktionen erhalten werden
Unternehmer werden unter der AMLR schneller mit Fragen zu UBOs, KYC und Transaktionen konfrontiert. Lesen Sie, wie Sie Ihre Unterlagen in Ordnung bringen und Probleme mit Banken, Notaren und anderen Gatekeepern vermeiden.
Verzögerungsansprüche im Bauwesen: Wann haben Sie tatsächlich Anspruch auf zusätzliche Zeit oder Geld?
Bauverzögerungen können erhebliche finanzielle Folgen haben, führen jedoch nicht automatisch zu zusätzlicher Zeit oder zusätzlichem Geld. Lesen Sie, wann ein Verzögerungsanspruch Aussicht auf Erfolg hat und wie Sie Ihre rechtliche Position stärken.
Neueste Ausgabe des Commercial Litigation Law Guide
ACG International analysiert im Commercial Litigation Law Guide niederländisches Recht, Rechtsprechung und Trends bei kommerziellen Streitigkeiten.
Flexarbeit im Umbruch: Was ändert sich für Arbeitgeber?
Das Gesetz Mehr Sicherheit für Flexarbeitende bringt strengere Regeln für befristete Verträge, Nullstundenverträge und Zeitarbeit.
Arbeitgeber müssen sich auf mehr Sicherheit für Beschäftigte und weniger Spielraum für flexible Konstruktionen einstellen.
Die Einführung wird zum 1. Januar 2028 erwartet.
Berufungsgericht Amsterdam prüft niederländische Mietanpassungsklauseln strenger: Auch kleinere Vermieter sollten ihre Mietverträge überprüfen
Das Berufungsgericht Amsterdam bestätigt, dass Mietanpassungsklauseln mit CPI-Indexierung und zusätzlichem Aufschlag rechtlich angreifbar sein können. Auch private Vermieter tragen Risiken, wenn Zuschlagsklauseln nicht ausreichend transparent oder konkret begründet sind. Eine regelmäßige rechtliche Überprüfung von Mietverträgen bleibt daher essenziell.