Arbeiten Sie mit Selbstständigen? Warum Sie gerade jetzt das Risiko der Scheinselbstständigkeit prüfen sollten
Selbstständig oder doch Arbeitnehmer? Seit dem 1. Januar 2025 kontrolliert die niederländische Steuerbehörde wieder auf Scheinselbstständigkeit. Lassen Sie Ihre Zusammenarbeit mit Selbstständigen jetzt prüfen und vermeiden Sie Nachforderungen, Bußgelder und unerwartete arbeitsrechtliche Risiken.
Privates Tanken mit der geschäftlichen Tankkarte: Grund für eine fristlose Kündigung?
Die private Nutzung einer geschäftlichen Tankkarte kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Entscheidend sind nicht der Betrag, sondern Vertrauen, klare Regeln und sorgfältiges Handeln.
Betrug durch einen Mitarbeiter: Kündigung ist das eine, aber wie bekommen Sie Ihr Geld zurück?
Mitarbeiterbetrug kann erhebliche finanzielle Schäden verursachen. Eine Kündigung allein reicht oft nicht aus: Arbeitgeber müssen auch schnell handeln, um Verluste zu realisieren. Dieser Artikel erklärt, wann Pfändung und Eilverfahren helfen können und welche Schritte Unternehmer bei Verdacht auf Mitarbeiterbetrug sofort ergreifen sollten.
Sie leihen einem Arbeitnehmer 50.000 €. Dennoch weist das Gericht Ihre Rückzahlungsforderung ab. Wie kann das sein?
Arbeitgeberdarlehen an Arbeitnehmer können unter das Verbraucherrecht fallen. Für Arbeitgeber entstehen rechtliche Risiken, wenn sie einem Arbeitnehmer ein Darlehen gewähren, insbesondere wenn Informationspflichten und eine Kreditwürdigkeitsprüfung fehlen. Lesen Sie, warum Arbeitgeber sorgfältig mit Verbraucherkrediten, Arbeitsrecht und der Rückzahlung von Arbeitnehmerdarlehen umgehen müssen.
Ihr Arbeitnehmer wird während seines Urlaubs krank. Dürfen Sie diese Urlaubstage dennoch vom Urlaubskonto abbuchen?
Krank im Urlaub? Krankheitstage dürfen nicht ohne Weiteres als Urlaubstage abgebucht werden. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass ihre Krankmelderegelungen, tarifvertraglichen Vereinbarungen und Urlaubsverwaltung gut geregelt sind, um Streitigkeiten zu vermeiden.
Ihr Kunde nimmt Ihr Angebot erst nach einem Jahr an. Müssen Sie den Auftrag noch ausführen?
Kann ein Kunde Ihr Angebot Monate später noch annehmen? Ohne ein klares Ablaufdatum kann darüber Streit entstehen. In diesem Artikel erläutern wir, warum ein Angebot rechtlich mehr ist als eine bloße Preisangabe und wie Sie mit einer klaren Gültigkeitsdauer und sorgfältiger Dokumentation verhindern, dass ein altes Angebot unerwartet verbindlich wird.
Der Geschäftsführer im Urlaub? Verhindern Sie, dass Betrug leichtes Spiel hat
Während der Urlaubszeit sind Unternehmen besonders anfällig für CEO-Betrug, Phishing und betrügerische Zahlungsaufforderungen. Abwesende Geschäftsführer, Vertretungen und weniger strenge Kontrollen erhöhen das Risiko finanzieller Schäden. Dieser Artikel zeigt, wie Sie Betrug vorbeugen und Ihre rechtliche Position stärken können.
Arbeitnehmer wechselt zur Konkurrenz: Ist Ihr Unternehmen ausreichend geschützt?
Ein Wettbewerbsverbot schützt Ihr Unternehmen nur, wenn es konkret, vertretbar und auf die Funktion des Arbeitnehmers abgestimmt ist. Lesen Sie, worauf Unternehmer achten sollten.
Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten: Was müssen Sie als Arbeitgeber tun?
Ab dem 1. Juli 2026 müssen Arbeitgeber mit zehn oder mehr Beschäftigten über einen schriftlichen Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten verfügen. Vermeiden Sie rechtliche Risiken und sorgen Sie für ein sicheres Arbeitsumfeld, das zur Praxis in Ihrer Organisation passt.
Warum Unternehmer künftig häufiger Fragen zu ihrem Unternehmen, zu UBOs und zu Transaktionen erhalten werden
Unternehmer werden unter der AMLR schneller mit Fragen zu UBOs, KYC und Transaktionen konfrontiert. Lesen Sie, wie Sie Ihre Unterlagen in Ordnung bringen und Probleme mit Banken, Notaren und anderen Gatekeepern vermeiden.