Wenn die Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern nicht gut sind, läuft es oft auch im Unternehmen selbst nicht gut. Umgekehrt kann ein Unternehmen Berge versetzen, wenn das Team engagiert ist.

Deshalb ist es wichtig, dass die Basis gut ist – auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht. Arbeitsrecht ist viel mehr als nur Arbeitsverträge und Entlassungen.

Wo auch immer gearbeitet wird, sind arbeitsrechtliche Fragen im Spiel.

Denken Sie zum Beispiel an Arbeitsbedingungen, Umstrukturierung, Entlassung, Krankheit, aber auch an Themen wie Arbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung. Das Arbeitsrecht ist ein sehr dynamisches Rechtsgebiet, in dem sich wichtige Aspekte ständig ändern.

Es ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer wichtig, dass diese Fragen gut geregelt sind und bleiben. Klare Absprachen und den Finger am Puls der Zeit haben, verhindern Unsicherheit.

Die Arbeitsrechtsexperten von ACG International helfen Ihnen dabei gerne und bieten Ihnen praktische und strategische Beratung. Dabei geht es nicht nur um rein rechtliche Fragen, sondern auch um regulatorische und Marktentwicklungen, die sich auf Ihr Unternehmen und die arbeitsrechtliche Position der Parteien auswirken können.

Eine gesunde Arbeitskultur ist entscheidend für die Vermeidung von Konflikten.

Unsere Spezialisten haben viele Umstrukturierungen begleitet und Unternehmern geholfen, eine gesunde und sichere Arbeitskultur zu schaffen, die nicht nur Konflikte verhindert, sondern vor allem das Zusammengehörigkeitsgefühl fördert, damit das Unternehmen optimal funktionieren kann.

Arbeitnehmer (von) jenseits der Grenze? Kein Problem!

Unsere Kanzlei unterscheidet sich von anderen, weil wir die Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts mit unserer internationalen Erfahrung kombinieren können. In der Welt der schnell wachsenden internationalen Beschäftigung sind wir daher auch in der Lage, Unternehmern, die einen ausländischen Arbeitnehmer einstellen oder einen niederländischen Arbeitnehmer (vorübergehend) an einem anderen Ort der Welt beschäftigen möchten, eine hochwertige Beratung zu bieten.

Wir verfügen über Fachwissen und Erfahrung in den folgenden Bereichen:

• Arbeitsverträge und -bedingungen (einschließlich Wettbewerbs- und/oder Abwerbeverbote)
• Fusionen, Umstrukturierungen und Übernahmen
• Berufsunfähigkeit und Wiedereingliederung
• Arbeitskonflikte
• Entlassung und (vorübergehende) Entschädigung
• Internationales Arbeitsrecht (z. B. Entsendung)
• Die Haftung des Arbeitgebers

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf, um herauszufinden, was wir für Sie tun können.