Artikel & Publikationen
Unsere Erkenntnisse
Artikel
- 20-08-2025
Haben Kunden jederzeit Zugang zu ihrem Geld? Ein aktuelles Urteil zeigt: Banken dürfen Konten bei Compliance-Risiken kündigen. Erfahren Sie mehr über das Recht auf ein Basiskonto, AML-Pflichten und die fehlende Absicherung für Unternehmen.
Artikel
- 07-07-2025
Ein positives Arbeitszeugnis ist mehr als eine Formsache, wenn darüber ausdrücklich Vereinbarungen getroffen wurden. Gesetzlich muss ein Zeugnis nur objektive Fakten wie Position und Dauer des Arbeitsverhältnisses enthalten. Zusätzliche positive Formulierungen sind nur verpflichtend, wenn sie ausdrücklich vereinbart wurden, etwa in einem Aufhebungsvertrag.
Publikation
- 27-11-2024
In der Sonderbeilage der Zeitung Het Financieel Dagblad zum Thema The Future of Food & Agri hat Edith Nordmann das Vorwort verfasst.
Artikel
- 07-10-2024
Ein Finanzinstitut sollte den Zahlungsverkehr seiner Kunden durch Transaktionsüberwachung aktiv überwachen, um ungewöhnliche Aktivitäten (einschließlich ungewöhnlich großer Transaktionen, Transaktionen in/aus Hochrisikoländern oder Abweichungen vom erwarteten Zahlungsverhalten eines Kunden) zu erkennen. Aber auch für Kreditgeber, Factoring-Unternehmen und Crowdfunding-Plattformen, bei denen die Zahlungen in der Regel per Überweisung oder Lastschrift erfolgen, ist die Transaktionsüberwachung unerlässlich, um die Wwft-Vorschriften einzuhalten. Lesen Sie mehr dazu in unserem neuesten Artikel.
Publikation
- 16-09-2024
Edith Nordman, die die B20 vertritt und am zentralen Tisch sitzt, nahm an der Diskussion über dringende globale Arbeitsmarktfragen auf dem G20-Treffen der Arbeits- und Beschäftigungsminister während des Gipfels in Fortaleza, Brasilien, teil.
Artikel
- 27-11-2023
Die Deliveroo-Urteile in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich zeigen, dass ähnliche Szenarien in den verschiedenen Rechtsordnungen sehr unterschiedlich ausfallen können. Unternehmer, die eine internationale Expansion planen, müssen sich der unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften in den verschiedenen Ländern bewusst sein. Eine mangelnde Vorbereitung auf die internationale Expansion kann eher zu kostspieligen Rückschlägen als zu erfolgreichem Wachstum führen.
Artikel
- 30-03-2023
Die Verabschiedung der Richtlinie ist der erste Schritt, um die Löhne und Gehälter transparenter zu machen, denn die fehlende Lohntransparenz hat sich als eines der Haupthindernisse, wenn nicht sogar als das Haupthindernis für die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles erwiesen, das Frauen (in der EU) so dringend benötigen.
Artikel
- 08-03-2023
Der Internationale Frauentag, der Tag, an dem Frauen für ihre Leistungen gewürdigt werden, erinnert jedoch jedes Jahr daran, dass Frauen noch einen weiten Weg vor sich haben, bis sie wirtschaftlich mit Männern gleichgestellt sind. Die Lohngleichheit ist noch lange nicht erreicht. Jüngste Berechnungen zeigen, dass es noch 63 Jahre dauern wird, bis die volle Gleichstellung erreicht ist. Mehrere nationale Versuche sind ohnehin ergebnislos geblieben. Die EU stimmt diesen Monat über neue Lohnvorschriften ab, die eine Angleichung der Löhne von Männern und Frauen ermöglichen werden.