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- 27-11-2023
Die Deliveroo-Urteile in den Niederlanden und im Vereinigten Königreich zeigen, dass ähnliche Szenarien in den verschiedenen Rechtsordnungen sehr unterschiedlich ausfallen können. Unternehmer, die eine internationale Expansion planen, müssen sich der unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen und Vorschriften in den verschiedenen Ländern bewusst sein. Eine mangelnde Vorbereitung auf die internationale Expansion kann eher zu kostspieligen Rückschlägen als zu erfolgreichem Wachstum führen.
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- 30-03-2023
Die Verabschiedung der Richtlinie ist der erste Schritt, um die Löhne und Gehälter transparenter zu machen, denn die fehlende Lohntransparenz hat sich als eines der Haupthindernisse, wenn nicht sogar als das Haupthindernis für die Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles erwiesen, das Frauen (in der EU) so dringend benötigen.
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- 08-03-2023
Der Internationale Frauentag, der Tag, an dem Frauen für ihre Leistungen gewürdigt werden, erinnert jedoch jedes Jahr daran, dass Frauen noch einen weiten Weg vor sich haben, bis sie wirtschaftlich mit Männern gleichgestellt sind. Die Lohngleichheit ist noch lange nicht erreicht. Jüngste Berechnungen zeigen, dass es noch 63 Jahre dauern wird, bis die volle Gleichstellung erreicht ist. Mehrere nationale Versuche sind ohnehin ergebnislos geblieben. Die EU stimmt diesen Monat über neue Lohnvorschriften ab, die eine Angleichung der Löhne von Männern und Frauen ermöglichen werden.
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- 16-12-2022
Eine fristlose Kündigung ist ein sehr drastisches und letztes Mittel, um dem Arbeitgeber die Möglichkeit zu geben, einen Arbeitnehmer bei Vorliegen eines dringenden Grundes sofort zu entlassen. Diebstahl, Betrug, Drohungen und Gewalt kommen einem in den Sinn, wenn man nach Gründen fragt, aber auch eine Arbeitsverweigerung ohne triftigen Grund kann zu einer fristlosen Entlassung führen.
Von einem Arbeitgeber als der stärkeren Partei wird erwartet, dass er bei einer fristlosen Kündigung mit der gebotenen Sorgfalt vorgeht und dem Arbeitnehmer gegenüber die gebotene Sorgfalt auf der Grundlage der guten Beschäftigungspraxis walten lässt.
Bei einer fristlosen Kündigung muss das Verhältnis zwischen dem Gebot der Unverzüglichkeit und der Sorgfaltspflicht berücksichtigt werden.
Eine gute Vorbereitung kann sicherstellen, dass der Arbeitgeber nicht vom Gericht überrumpelt wird. Die rechtzeitige Inanspruchnahme von Rechtsberatung ist eine davon. ACG International ist auf die Unterstützung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Fragen der (Entlassungs-)Gründe spezialisiert und erfahren. Sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ist es wichtig, dass diese Angelegenheiten auf dem richtigen Weg sind und bleiben.
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- 15-11-2022
Trotz der Bemühungen der politischen Entscheidungsträger ist das Lohngefälle (der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen) nach wie vor ein großes Problem, das es zu lösen gilt. Es kann überwältigend erscheinen, und oft wissen Arbeitgeber nicht genau, wo und wie sie anfangen sollen. Solche Fragen können Probleme verursachen und eine angespannte Arbeitsatmosphäre schaffen. ACG International kann Arbeitgebern helfen, Transparenz zu schaffen.
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- 15-07-2022
Projekte in der Schweiz können für EU-Unternehmer sehr interessant sein, insbesondere da die Schweizer generell gut bezahlen. Nachdem die Schweiz jedoch kein Mitglied der Europäischen Union (EU) ist, gelten dabei andere Gesetze und Vorschriften.
In diesem Artikel erfahren Sie worauf Sie achten müssen um Ihr Schweizer Projekt erfolgreich umsetzen zu können ohne zu riskieren, dass Sie danach Bußgelder von mehreren Tausend Euro bezahlen müssen.
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- 09-05-2022
Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) sind eine Föderation von sieben Emiraten (Abu Dhabi, Adschman, Dubai, Fudschaira, Ras Al Khaimah, Schardscha und Umm Al Quwain), die sich an der Ostseite der Arabischen Halbinsel befinden.
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- 22-04-2022
Die deutsche Bevölkerung beträgt mehr als 83 Millionen. Und doch ist der Deutsche nicht wirklich mobil im Lande. Es besteht eine starke Bindung an die Region selbst. Deutschland hat 16 Bundesländer, und jedes Bundesland hat seine eigenen Besonderheiten - auch in Bezug auf die Industrie oder die Präferenzen der Unternehmen.