Artikelen & Publicaties

Onze inzichten

Artikel
Een ontslag op staande voet is heel ingrijpend en een uiterste redmiddel om de werkgever in staat te stellen een werknemer bij een dringende reden direct te ontslaan. Diefstal, fraude, bedreiging en geweld komen in gedachten als naar een reden wordt gevraagd, maar ook werkweigering zonder goede reden kan leiden tot ontslag op staande voet. Van een werkgever, als sterkere partij, wordt verwacht dat hij het ontslag op staande voet met de nodige zorgvuldigheid aanpakt en op grond van goed werkgeverschap de nodige zorgvuldigheid jegens een werknemer in acht neemt. Bij ontslag op staande voet moet worden gekeken naar de verhouding tussen het vereiste van onverwijldheid en de genomen zorgplicht. Een goede voorbereiding kan ervoor zorgen dat de werkgever niet overvallen wordt door de rechter. Tijdig juridisch advies inwinnen is daar één van. ACG International is gespecialiseerd en ervaren in het bijstaan van zowel werkgevers als werknemers in kwesties van (ontslag)gronden. Het is voor zowel werkgevers als werknemers van belang dat deze zaken in goede banen worden en blijven geleid.
Artikel
Ondanks de inspanningen van de beleidsmakers blijft de loonkloof (het verschil tussen de lonen van mannen en vrouwen) een groot probleem dat moet worden aangepakt. Het kan overweldigend lijken en vaak weten werkgevers niet precies waar en hoe ze moeten beginnen. Dergelijke kwesties kunnen problemen veroorzaken en een gespannen werksfeer scheppen. ACG International kan werkgevers helpen transparantie te creëren.
Publicatie
De Duitse bevolking telt meer dan 83 miljoen mensen. En toch is de Duitser niet echt mobiel binnen het land zelf. Er geldt een sterke verbondenheid met de regio zelf. Duitsland kent 16 provincies (“Bundesländer”) en elk Bundesland heeft zo zijn bijzonderheden - ook op het gebied van industrie of zakelijke voorkeur.
Artikel
Edith Nordmann is managing partner bij ACG International. Daarvoor werkte zij al vijftien jaar in de advocatuur, altijd met een internationaal karakter. In dit interview maken we kennis met haar.
Artikel
Na zeven jaar onderhandelen trok Zwitserland 26 mei jl. de stekker uit jarenlange inspanningen om een historische partnerschapsovereenkomst met de EU te ondertekenen. Wegens ‘substantiële verschillen op enkele sleutelaspecten’ heeft verder praten geen zin, aldus de Zwitsers.