Your legal Swiss knife®
Scherpe, praktische juridische ondersteuning zodat u vol vertrouwen en veilig zaken kunt doen.
Het full-service advocatenkantoor
dat zich richt op ondernemers en bedrijven die zich bezighouden met internationale handel en innovatie.
Contante betalingen per 1 januari 2026
Betalen uw klanten grote bedragen met bankbiljetten? Let dan op. Het kabinet is voornemens per 1 januari 2026 een verbod op contante betalingen vanaf € 3.000 in te voeren. Dit verbod geldt voor handelaren (beroeps- of bedrijfsmatige kopers en verkopers van goederen). Het opsplitsen van een betaling in meerdere contante deelbetalingen om onder de grens te blijven, is daarbij niet toegestaan.
Wijziging minimumloon voor medewerkers per 1 januari 2026
Per 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder naar € 14,71 bruto per uur.Dit betekent een verhoging van 2,15% ten opzichte van het huidige minimumloon van € 14,40. Let daarbij goed op: binnen uw branche kan een hoger minimumloon van toepassing zijn. Controleer daarom altijd de bepalingen in de voor uw onderneming geldende collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar geldt sinds 2024 het wettelijk minimumjeugdloon.
Fiscale faciliteiten rondom bedrijfsopvolging en de doorschuifregeling aangepast
Ontvangt u aandelen in een onderneming via schenking of erfenis, of draagt u zelf aandelen over? Per 1 januari 2026 worden de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregeling (DSR) aangescherpt. De fiscale faciliteiten gelden dan uitsluitend nog voor gewone aandelen en alleen indien de verkrijger of overdrager een aanmerkelijk belang van ten minste 5% houdt. Deze beperking kan ertoe leiden dat de regelingen voor bepaalde investeerders en familiebedrijven aan aantrekkelijkheid inboeten.