Artikelen & Publicaties
Onze inzichten
Juridisch scherp
- 11-09-2026
AI beïnvloedt steeds vaker beslissingen over beloning, beoordeling en carrière. Maar mag een algoritme bepalen wat werknemers of platformwerkers verdienen? Lees welke verplichtingen de AVG, arbeidsrechtelijke normen en Europese AI-regelgeving opleggen en waarom transparantie, menselijke controle en zorgvuldigheid essentieel zijn.
Juridisch scherp
- 04-09-2026
Nieuwe EU-regels voor productaansprakelijkheid maken software en AI expliciet tot producten. Ondernemingen die software ontwikkelen, AI toepassen of digitale producten verkopen, moeten hun contracten, processen en verzekeringen tijdig toetsen om aansprakelijkheidsrisico’s vanaf december 2026 te beperken.
Juridisch scherp
- 28-08-2026
Bij een overname gaan werknemers in beginsel mee over. Toch mag een nieuwe eigenaar reorganiseren als daarvoor economische, technische of organisatorische redenen bestaan. Ontslag mag echter niet zijn ingegeven door de overname zelf. Tijdige voorbereiding en een goed onderbouwd ontslagdossier zijn daarom essentieel.
Juridisch scherp
- 21-08-2026
Cybersecurity is onder de nieuwe Cyberbeveiligingswet niet langer alleen een IT-onderwerp, maar ook een bestuurdersverantwoordelijkheid. Ondernemers moeten cyberrisico’s kennen, passende beveiligingsmaatregelen nemen en vastleggen wie verantwoordelijk is bij een cyberincident. Dit artikel legt uit wat de nieuwe cyberwetgeving betekent voor bestuur, aansprakelijkheid en cyberweerbaarheid binnen ondernemingen.
Juridisch scherp
- 14-08-2026
Loontransparantie wordt de nieuwe norm. Door de implementatie van de Europese Richtlijn loontransparantie krijgen werkgevers te maken met nieuwe verplichtingen rondom salarissen, sollicitatieprocedures en gelijke beloning. In dit artikel leest u wat verandert en hoe u uw organisatie tijdig kunt voorbereiden.
Juridisch scherp
- 07-08-2026
Zzp’er of toch werknemer? Sinds 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Laat uw zzp-samenwerkingen daarom nú beoordelen en voorkom naheffingen, boetes en arbeidsrechtelijke verrassingen.
Juridisch scherp
- 31-07-2026
Privégebruik van een zakelijke tankpas kan ontslag op staande voet rechtvaardigen. Niet het bedrag, maar vertrouwen, duidelijke regels en zorgvuldig handelen zijn doorslaggevend.
Juridisch scherp
- 24-07-2026
Fraude door een medewerker kan grote financiële schade veroorzaken. Ontslag alleen is vaak niet genoeg: werkgevers moeten ook snel handelen om schade te verhalen. In dit artikel leest u wanneer beslag en een kort geding kunnen helpen, en welke stappen ondernemers direct kunnen nemen bij vermoedens van werknemersfraude.
Juridisch scherp
- 17-07-2026
Werkgeversleningen aan werknemers kunnen onder het consumentenrecht vallen. De werkgevers lopen juridische risico’s bij een lening aan een werknemer, vooral als informatieplichten en kredietwaardigheidstoets ontbreken. Lees waarom een werkgever zorgvuldig moet omgaan met consumentenkrediet, arbeidsrecht en terugbetaling van werknemersleningen.