Artikelen & Publicaties

Onze inzichten

Publicatie
De compliance wetgeving lijkt ondubbelzinnig - maar dat klopt niet helemaal. Het doel van de regels is duidelijk - echter de nuances maken de correcte toepassing van de regels in de praktijk een uitdaging. Compliance wet- en regelgeving kan niet worden aangepast voor kleinere financiële instellingen, maar de manier waarop kleinere instellingen ermee omgaan wel.
Artikel
Het is belangrijk dat werkgevers ervoor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen kunnen opnemen en op de hoogte zijn van de gevolgen van het niet opnemen van deze dagen. Als werkgever is het derhalve geen goed idee om stiekem af te wachten totdat de werknemer vergeten is zijn vakantiedagen op tijd op te nemen! Dit kan tot dure juridische geschillen leiden.
Publicatie
In deze bijzondere bijlage bij het FD van 5 juni 2023 heeft Edith Nordmann, Managing Partner van ACG International, naast andere experts haar waardevolle bijdrage geleverd en toegelicht welke ontwikkelingen de komende jaren de KYC/AML-processen zullen beïnvloeden. Vraag vandaag nog uw kopie aan! ACG International
Artikel
De Wet ter voorkoming van financieren van terrorisme (Wwft) kent een risico-gebaseerde benadering waardoor instellingen zelf een inschatting moeten maken van de relevante risico’s van een cliënt en daar vervolgens voldoende mitigerende maatregelen tegenover zetten. Banken en financiële instellingen hebben legers aan werknemers die zich met KYC en CDD dagelijks bezig houden. Hoe staat u er voor?
Artikel
Internationale vrouwendag, de dag waarop vrouwen erkenning krijgen voor hun prestaties herinnert ieder jaar toch op het feit dat vrouwen nog een lange weg te gaan hebben voordat zij economisch gelijk zijn aan mannen. Gelijkheid in loon is verre van bereikt. Laatste berekeningen laten zien dat het nog 63 jaar zal duren voordat de volledige gelijkheid is bereikt. Diverse nationale pogingen hebben in ieder geval niet tot resultaat geleid. De EU stemt deze maand over nieuwe loonregels die het mogelijk zullen maken om beloning voor mannen en vrouwen gelijk te trekken.