Artikelen & Publicaties
Onze inzichten
Artikel
- 13-07-2023
Het is belangrijk dat werkgevers ervoor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen kunnen opnemen en op de hoogte zijn van de gevolgen van het niet opnemen van deze dagen. Als werkgever is het derhalve geen goed idee om stiekem af te wachten totdat de werknemer vergeten is zijn vakantiedagen op tijd op te nemen! Dit kan tot dure juridische geschillen leiden.
Publicatie
- 05-06-2023
In deze bijzondere bijlage bij het FD van 5 juni 2023 heeft Edith Nordmann, Managing Partner van ACG International, naast andere experts haar waardevolle bijdrage geleverd en toegelicht welke ontwikkelingen de komende jaren de KYC/AML-processen zullen beïnvloeden.
Vraag vandaag nog uw kopie aan!
ACG International
- 17-04-2023
In de meest recente bijlage bij het FD heeft Edith Nordmann, Managing Partner van ACG International, een opiniestuk geschreven over hoe witwas-wetgeving een fors struikelblok het MKB blijkt te zijn.
Vraag uw kopie vandaag nog aan!
ACG International
Artikel
- 30-03-2023
Het aannemen van de richtlijn is de eerste stap in het transparanter maken van salarissen, aangezien het gebrek aan loontransparantie een van de belangrijkste obstakels, zo niet het grootste obstakel is gebleken voor het dichten van de loonkloof tussen vrouwen (van de EU) die zo hard nodig is.
Artikel
- 20-03-2023
De Wet ter voorkoming van financieren van terrorisme (Wwft) kent een risico-gebaseerde benadering waardoor instellingen zelf een inschatting moeten maken van de relevante risico’s van een cliënt en daar vervolgens voldoende mitigerende maatregelen tegenover zetten. Banken en financiële instellingen hebben legers aan werknemers die zich met KYC en CDD dagelijks bezig houden. Hoe staat u er voor?
Artikel
- 08-03-2023
Internationale vrouwendag, de dag waarop vrouwen erkenning krijgen voor hun prestaties herinnert ieder jaar toch op het feit dat vrouwen nog een lange weg te gaan hebben voordat zij economisch gelijk zijn aan mannen. Gelijkheid in loon is verre van bereikt. Laatste berekeningen laten zien dat het nog 63 jaar zal duren voordat de volledige gelijkheid is bereikt. Diverse nationale pogingen hebben in ieder geval niet tot resultaat geleid. De EU stemt deze maand over nieuwe loonregels die het mogelijk zullen maken om beloning voor mannen en vrouwen gelijk te trekken.
Artikel
- 16-12-2022
Een ontslag op staande voet is heel ingrijpend en een uiterste redmiddel om de werkgever in staat te stellen een werknemer bij een dringende reden direct te ontslaan. Diefstal, fraude, bedreiging en geweld komen in gedachten als naar een reden wordt gevraagd, maar ook werkweigering zonder goede reden kan leiden tot ontslag op staande voet.
Van een werkgever, als sterkere partij, wordt verwacht dat hij het ontslag op staande voet met de nodige zorgvuldigheid aanpakt en op grond van goed werkgeverschap de nodige zorgvuldigheid jegens een werknemer in acht neemt.
Bij ontslag op staande voet moet worden gekeken naar de verhouding tussen het vereiste van onverwijldheid en de genomen zorgplicht.
Een goede voorbereiding kan ervoor zorgen dat de werkgever niet overvallen wordt door de rechter. Tijdig juridisch advies inwinnen is daar één van. ACG International is gespecialiseerd en ervaren in het bijstaan van zowel werkgevers als werknemers in kwesties van (ontslag)gronden. Het is voor zowel werkgevers als werknemers van belang dat deze zaken in goede banen worden en blijven geleid.
Artikel
- 23-11-2022
Het UBO-register - bedoeld om witwassen, fraude en het financieren van terrorisme op te sporen en bevat - 0p grond van de Anti-witwasrichtlijn openbare gegevens van de UBO. Het Europese Hof heeft echter geoordeeld dat het voor witwasbestrijding niet noodzakelijk is dat de bedrijfsinformatie voor het grote publiek toegankelijk wegens eerbiediging van het privé-leven en bescherming van persoonsgegevens van de UBO’s.
Deze uitspraak zorgt er in ieder geval voor dat de verplichting van inschrijving van kracht blijft, zodat enkel de bevoegde instanties die zich bezig houden met opstopring en witwasbestrijding wel de toegang hebben, maar privé gegevens van de UBO’s niet meer openbaar te raadplegen zijn.