Artikelen & Publicaties

Onze inzichten

Artikel
Na zeven jaar onderhandelen trok Zwitserland 26 mei jl. de stekker uit jarenlange inspanningen om een historische partnerschapsovereenkomst met de EU te ondertekenen. Wegens ‘substantiële verschillen op enkele sleutelaspecten’ heeft verder praten geen zin, aldus de Zwitsers.
Artikel
Het Verenigd Koninkrijk (VK) verlaat de interne markt en de douane-unie van de Europese Unie (EU) op 31 december 2020. Het einde van de overgangsperiode zal gevolgen hebben voor burgers, bedrijven en reizen van en naar de EU en het VK.
Artikel
Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. De wetgever heeft met deze nieuwe wet de regels rond arbeidscontracten en ontslag veranderd. Aan de ene kant zijn de regels waar werkgevers zich aan moeten houden, versoepeld en aan de andere kant weer verscherpt om zodoende de verschillen tussen flexibele en vaste arbeidsovereenkomsten kleiner te maken. Daarmee wordt het voor de werkgevers aantrekkelijker gemaakt om de werknemers een vaste arbeidsovereenkomst aan te beiden.
Artikel
Jaarlijks neemt het aantal online aankopen toe en daarmee helaas ook het aantal oplichtingen. De oplichters worden steeds innovatiever en lokken niets vermoedende "e-shoppers" op allerlei manieren in de val. Ze bieden luxe artikelen voor "een zacht prijsje" aan, verzinnen allerlei smoesjes waarom zij snel van hun goederen af willen en laten de occasion jagers met lege handen achter. De koopjesjager is er in getrapt en opgelicht!
Artikel
Heeft u momenteel Kroatische werknemers, bent u van plan een Kroatische burger in dienst te nemen of kent u een Kroatische burger die in Nederland wil gaan werken, dan is er nu goed nieuws. Op 8 juni 2018 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangekondigd de tweede fase van het overgangsregime tussen Nederland en Kroatië niet te zullen verlengen. Hierdoor is dit overgangsregime geëindigd op 30 juni 2018.
Artikel
U heeft een nieuwe medewerker in dienst genomen per 1 juli – maar het is druk, zijn voorganger gaat eerder weg en u wilt heel graag dat de nieuwe werknemer al even komt meelopen voor de overdracht, zodat hij op de eerste van de maand meteen goed kan beginnen. Maar wat als deze werknemer uiteindelijk toch niet de ware is – hoe zit het dan met de proeftijd? Deze vraag heeft het Hof Arnhem in zijn arrest van 5 december 2017 beantwoord.