Uw buitenlandse leverancier verhoogt zijn prijzen. Een exportbeperking brengt uw levering in gevaar. U wilt uitbreiden, maar vindt onvoldoende personeel of moet wachten op een elektriciteitsaansluiting. Voor internationaal opererende ondernemingen krijgen politieke en economische ontwikkelingen al snel een heel praktische betekenis.

De Miljoenennota 2027, op Prinsjesdag gepresenteerd onder de titel Welvaart opnieuw verdienen, zet in op investeringen, hervormingen en internationale samenwerking. Het kabinet wil ondernemers meer ruimte geven om te groeien en Nederland minder kwetsbaar maken voor internationale afhankelijkheden.

Maar wat betekent dat voor uw onderneming? Wij lichten vijf onderwerpen uit die aandacht verdienen bij uw plannen voor het komende jaar.

Internationale handel: hoe kwetsbaar is uw onderneming als een leverancier uitvalt?

Wie internationaal onderneemt, kijkt bij de keuze van een leverancier naar prijs, kwaliteit en levertijd. De vraag of een product straks nog geleverd mág worden, verdient daarbij steeds meer aandacht.

De Miljoenennota wijst op afhankelijkheden van onder meer Chinese kritieke grondstoffen en Amerikaanse technologie. Het kabinet wil open handel behouden en gericht ingrijpen waar strategische belangen bescherming vragen.

Voor uw onderneming begint de praktische beoordeling bij uw eigen leveranciers en afnemers. Bent u afhankelijk van één leverancier, één land of één technologie? En wat gebeurt er als die leverancier door exportbeperkingen niet meer kan leveren?

Een contract kan een leveringsprobleem niet voorkomen, maar wel duidelijk maken wie welke gevolgen draagt.

Denk aan afspraken over het melden van dreigende tekorten, het inschakelen van alternatieve leveranciers en de verdeling van extra kosten. Ook verdient aandacht of uw verplichtingen tegenover klanten aansluiten op de afspraken met uw leveranciers. Anders loopt u het risico dat u zelf moet blijven leveren, terwijl uw leverancier zijn verplichtingen kan opschorten.

Hogere kosten: kunt u die doorberekenen?

Voor 2027 voorziet het CPB gematigde economische groei, terwijl prijzen en lonen verder stijgen. Voor ondernemers met langlopende contracten maakt dat de afgesproken prijsregeling extra belangrijk.

Stel: u heeft een meerjarige leveringsovereenkomst met een vaste verkoopprijs, maar uw inkoop-, transport- en personeelskosten lopen op. Hoeveel ruimte biedt uw contract dan om de prijs aan te passen?

Controleer daarom hoe uw prijsafspraken werken. Welke kosten vallen onder een indexatieclausule? Wanneer mag u een verhoging doorvoeren? Moet u die vooraf aankondigen? En is geregeld wat partijen doen bij uitzonderlijke kostenstijgingen?

Dit speelt ook bij nieuwe offertes.

Wie zich voor langere tijd vastlegt, doet er goed aan vooraf te bepalen welke kostenrisico’s de onderneming zelf kan dragen en waar aanvullende afspraken nodig zijn.

Uitbreiden in Europa: eenvoudiger ondernemen blijft de ambitie

Ondernemen binnen de Europese Unie betekent nog niet dat overal dezelfde regels gelden. Wie een buitenlandse vestiging opent, een onderneming overneemt of een groep herstructureert, krijgt met nationale verschillen te maken.

Het kabinet wil verdere Europese harmonisatie en noemt daarbij uitdrukkelijk het ondernemings- en faillissementsrecht. Ook moet Europese samenwerking de toegang tot financiering verbeteren.

Dat kan grensoverschrijdende groei op termijn eenvoudiger maken. Het zijn echter beleidsambities waarop u bij een concrete transactie nog niet kunt vooruitlopen.

Een Europese groeistrategie vraagt voorlopig nog steeds om een beoordeling per land.

Hoe richt u uw onderneming in? Welke vennootschap sluit de contracten? Waar bevinden zich de bezittingen waarop u bij betalingsproblemen verhaal wilt kunnen halen? En welke zekerheden kunt u afspreken?

Die vragen verdienen aandacht bij het aangaan van de samenwerking. Op dat moment bestaat doorgaans meer ruimte om duidelijke afspraken te maken dan wanneer er al betalingsproblemen zijn.

Personeel: kijk verder dan de salarisbegroting

De personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon. Ook werkgeverspremies, vergoedingen, pensioenafspraken en andere arbeidsvoorwaarden bepalen wat u als werkgever betaalt.

De aangeleverde begrotingsplannen bevatten onder meer wijzigingen rond werkgeverspremies, de werkkostenregeling en pensioenopbouw.

Het is daarom verstandig uw personeelsbegroting en arbeidsvoorwaarden in samenhang te beoordelen, met aandacht voor de definitieve uitwerking en ingangsdatum van iedere maatregel.

Een praktisch voorbeeld is de onbelaste kilometervergoeding van maximaal € 0,25. Die verhoging geldt al met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. De fiscale mogelijkheid om meer onbelast te vergoeden, moet worden onderscheiden van de vergoeding die u met uw werknemers heeft afgesproken.

Bekijk daarom niet alleen uw salarisadministratie, maar ook uw arbeidsovereenkomsten, toepasselijke cao en personeelshandboek. Zo wordt duidelijk waar een wijziging gevolgen heeft voor bestaande afspraken en waar u als werkgever een keuze kunt maken.

Investeren: financiering helpt, maar zijn de voorwaarden voor uw project geregeld?

Het kabinet wil investeringen stimuleren, onder meer via een Nationale Investeringsinstelling en extra middelen voor infrastructuur. Tegelijkertijd erkent het dat netcongestie, vergunningverlening en regeldruk investeringen belemmeren.

Voor een onderneming met uitbreidingsplannen is financiering daarmee één onderdeel van de voorbereiding. Een nieuwe productielocatie heeft weinig waarde als de benodigde elektriciteitsaansluiting ontbreekt of de vergunningverlening vastloopt.

Breng daarom vóór het aangaan van grote verplichtingen in kaart waarvan uw project afhankelijk is.

Sluiten de ingangsdatum van de huurovereenkomst, de levering van machines en de start van de financiering op elkaar aan? Wat gebeurt er als een vergunning later komt dan verwacht? En kunt u verplichtingen uitstellen of beëindigen als een noodzakelijke voorwaarde niet wordt vervuld?

Duidelijke afspraken hierover kunnen voorkomen dat uw onderneming al kosten maakt terwijl het project nog niet kan starten.

Wat kunt u nu doen?

De plannen voor 2027 geven aanleiding om uw contracten, arbeidsvoorwaarden en investeringsplannen opnieuw tegen het licht te houden. Waar is uw onderneming afhankelijk van anderen? Welke kosten kunt u opvangen of doorberekenen? En welke verplichtingen gaat u aan voordat vaststaat dat uw plannen uitvoerbaar zijn?

Niet alle aangekondigde maatregelen zijn al definitief. Waar wetgeving nodig is, kunnen de parlementaire behandeling en verdere uitwerking nog tot wijzigingen leiden. Maak bij uw voorbereiding daarom onderscheid tussen bestaande regels, concrete wetsvoorstellen en beleidsambities.

Wilt u weten waar de aandachtspunten voor uw onderneming liggen? ACG International helpt u de vertaalslag te maken naar uw internationale contracten, ondernemingsstructuur en arbeidsvoorwaarden.