Niederländische vof: Ihr Mitgesellschafter macht die Schulden, Sie zahlen privat die Rechnung
Nach niederländischem Recht haftet jeder Gesellschafter einer vof (vergleichbar mit der OHG) gesamtschuldnerisch für die Verbindlichkeiten, auch für Schulden, die ein Mitgesellschafter ohne Absprache eingegangen ist. Interne Absprachen binden Gläubiger nicht, und das Ausscheiden befreit nicht automatisch. Der Beitrag zeigt, wie gute Vereinbarungen die Risiken für Ihr Privatvermögen begrenzen.
Umstrukturierung nach Übernahme? Beachten Sie die Grenzen einer Kündigung
Bei einem Betriebsübergang gehen Arbeitnehmer grundsätzlich auf den neuen Inhaber über. Eine Umstrukturierung kann dennoch zulässig sein, wenn wirtschaftliche, technische oder organisatorische Gründe vorliegen. Die Kündigung darf jedoch nicht durch den Übergang selbst veranlasst sein. Eine rechtzeitige Vorbereitung und eine gut begründete Kündigungsakte sind daher entscheidend.
Cybersecurity wird zur Verantwortung der Geschäftsleitung
Nach dem neuen Cyberbeveiligingswet ist Cybersecurity nicht länger nur ein IT-Thema, sondern auch eine Verantwortung der Geschäftsleitung. Unternehmer müssen Cyberrisiken kennen, geeignete Sicherheitsmaßnahmen treffen und Verantwortlichkeiten für Cybervorfälle festlegen. Der Artikel erklärt, was die neue Cybergesetzgebung für Unternehmensführung, Haftung und Cyberresilienz bedeutet.
Betrug durch einen Mitarbeiter: Kündigung ist das eine, aber wie bekommen Sie Ihr Geld zurück?
Mitarbeiterbetrug kann erhebliche finanzielle Schäden verursachen. Eine Kündigung allein reicht oft nicht aus: Arbeitgeber müssen auch schnell handeln, um Verluste zu realisieren. Dieser Artikel erklärt, wann Pfändung und Eilverfahren helfen können und welche Schritte Unternehmer bei Verdacht auf Mitarbeiterbetrug sofort ergreifen sollten.
Sie leihen einem Arbeitnehmer 50.000 €. Dennoch weist das Gericht Ihre Rückzahlungsforderung ab. Wie kann das sein?
Arbeitgeberdarlehen an Arbeitnehmer können unter das Verbraucherrecht fallen. Für Arbeitgeber entstehen rechtliche Risiken, wenn sie einem Arbeitnehmer ein Darlehen gewähren, insbesondere wenn Informationspflichten und eine Kreditwürdigkeitsprüfung fehlen. Lesen Sie, warum Arbeitgeber sorgfältig mit Verbraucherkrediten, Arbeitsrecht und der Rückzahlung von Arbeitnehmerdarlehen umgehen müssen.
Ihr Kunde nimmt Ihr Angebot erst nach einem Jahr an. Müssen Sie den Auftrag noch ausführen?
Kann ein Kunde Ihr Angebot Monate später noch annehmen? Ohne ein klares Ablaufdatum kann darüber Streit entstehen. In diesem Artikel erläutern wir, warum ein Angebot rechtlich mehr ist als eine bloße Preisangabe und wie Sie mit einer klaren Gültigkeitsdauer und sorgfältiger Dokumentation verhindern, dass ein altes Angebot unerwartet verbindlich wird.
Der Geschäftsführer im Urlaub? Verhindern Sie, dass Betrug leichtes Spiel hat
Während der Urlaubszeit sind Unternehmen besonders anfällig für CEO-Betrug, Phishing und betrügerische Zahlungsaufforderungen. Abwesende Geschäftsführer, Vertretungen und weniger strenge Kontrollen erhöhen das Risiko finanzieller Schäden. Dieser Artikel zeigt, wie Sie Betrug vorbeugen und Ihre rechtliche Position stärken können.
Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten: Was müssen Sie als Arbeitgeber tun?
Ab dem 1. Juli 2026 müssen Arbeitgeber mit zehn oder mehr Beschäftigten über einen schriftlichen Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten verfügen. Vermeiden Sie rechtliche Risiken und sorgen Sie für ein sicheres Arbeitsumfeld, das zur Praxis in Ihrer Organisation passt.
Franchisevertrag unterzeichnet, Zahlen bleiben zurück — stehen Sie mit leeren Händen da?
Die Praxis Sie haben einen Franchisevertrag unterzeichnet. Die Zahlen sahen gut aus, die Prognose war überzeugend, und auf dieser Grundlage haben Sie investiert — möglicherweise sogar mit Fremdkapital.Dann bleibt der Umsatz hinter den Erwartungen zurück. Nicht geringfügig, sondern dauerhaft. Unweigerlich stellt sich dann die Frage:„Hätte ich das vorhersehen können, und stimmten die Zahlen überhaupt?“ Dies […]
Allgemeine Geschäftsbedingungen: das Fundament Ihres Unternehmens
Viele Unternehmer sehen Allgemeine Geschäftsbedingungen als reine Formalität: etwas, das „dazugehört“ und irgendwo am unteren Rand der Website steht. In Wirklichkeit bilden Allgemeine Geschäftsbedingungen das rechtliche Fundament Ihres Unternehmens. Sie regeln die Zusammenarbeit mit Kunden, legen Verantwortlichkeiten fest und bestimmen, wer das Risiko trägt, wenn etwas schiefläuft. Richtig eingesetzt, vermeiden sie Streitigkeiten.Falsch formuliert, wiederholt sich […]