Uitzendovereenkomst bij platformwerk: ook particulieren kunnen inlener zijn!
Organisaties die via digitale platforms flexibel personeel inhuren – zoals platformbedrijven, uitzendbureaus, HR-professionals en opdrachtgevers – moeten goed opletten. De uitspraak in de Helpling-zaak laat zien dat zulke platforms niet automatisch buiten de regels van het arbeidsrecht vallen. Ook als er gewerkt wordt met zzp’ers of freelancers, kan het zijn dat ze toch als werknemer of uitzendkracht worden gezien.
Uitzendwerk mag geen sluiproute worden naar permanente arbeid zonder vast contract
De vraag of een uitzendkracht dertien jaar lang bij dezelfde inlener kan werken zonder uitzicht op een vast contract ligt momenteel voor bij de Hoge Raad. Dit is de eerste keer dat ons hoogste rechtscollege zich buigt over de grenzen van langdurige uitzendingen in het kader van de Europese Uitzendrichtlijn. Advocaat-generaal De Bock gaf op 21 maart 2025 haar advies, waarin zij stelt dat het argument van een ‘flexibele schil’ niet genoeg is om dertien jaar uitzenden te rechtvaardigen. Volgens haar is dit misbruik van de uitzendconstructie. Ze uit scherpe kritiek op het hof dat eerder oordeelde dat langdurig uitzenden wel toegestaan is.
AML – Hoe richt je effectief transactiemonitoring in?
Een financiële instelling dient door middel van transactiemonitoring actief toezicht te houden op het betalingsverkeer van haar klanten met als doel om ongebruikelijke activiteiten te herkennen (o.a. ongebruikelijk grote transacties, transacties naar / van risicolanden, of afwijkingen van het verwachte betaalgedrag van een klant). Maar ook voor kredietverstrekkers, factoringbedrijven en crowdfundingplatforms, waar betalingen meestal plaatsvinden via bankoverschrijvingen of automatische incasso’s, is transactiemonitoring essentieel om te voldoen aan de Wwft-regels. Lees meer hierover in ons nieuwste artikel.
Wereldwijde arbeidshervormingen in beeld: Belangrijkste resultaten van de bijeenkomst van de ministers van Arbeid van de G20
Edith Nordman als vertegenwoordiger van de B20, nam, zittend aan de centrale tafel deel aan de discussie over dringende mondiale arbeidsmarktvraagstukken tijdens de G20 bijeenkomst van de ministers van Arbeid en Werkgelegenheid tijdens de top in Fortaleza, Brazilië.
Voldoet uw onderneming aan de Digital Services Act?
De Europese Digital Services Act (DSA) is de ultieme poging misinformatie online tegen te gaan wiens verplichtingen gelden voor verschillende soorten online diensten die handelen als tussenpersonen. Aanbieders van B-2-C onlineplatforms hebben tot 17 februari 2025 om de vereiste informatie van handelaren op hun platform te verkrijgen. Kom in actie en zorg dat uw onderneming de DSA verplichtingen naleeft!
Navigeren door de wateren van de persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders en de erfenis ervan: een juridisch perspectief
Persoonlijke aansprakelijkheid voor schulden van een bedrijf kan nu worden geërfd. De persoonlijke aansprakelijkheid van een bestuurder voor de openstaande schulden van een vennootschap verdwijnt niet zomaar bij overlijden. In plaats daarvan wordt deze verantwoordelijkheid overgedragen aan de erfgenaam(en) van de bestuurder.
Strategische besluitvorming, transparantie en de noodzaak van uitgebreide juridische en financiële voorbereiding zijn van groot belang voor iedereen die betrokken is bij of verbonden is met de zakelijke sfeer. Het begrijpen van deze dynamiek en het voorbereiden op de implicaties ervan is cruciaal voor zowel bescherming als toekomstplanning.
De Juridische Nalatenschap van Deliveroo: Een Verhaal over Twee Jurisdicties en de Veranderende Wereld van de Gig Economie
De Nederlandse en Britse Deliveroo uitspraken laten nog maar eens zien dat vergelijkbare scenario’s in verschillende landen heel verschillende kunnen uitpakken – in dit geval zelfs diametraal anders! Wees bedacht op de variatie in juridische structuren en regels per land. Onvoldoende voorbereiding op internationale groei kan meer kosten dan opleveren.
Wwft – verduidelijkt
De Wet ter voorkoming van financieren van terrorisme (Wwft) kent een risico-gebaseerde benadering waardoor instellingen zelf een inschatting moeten maken van de relevante risico’s van een cliënt en daar vervolgens voldoende mitigerende maatregelen tegenover zetten. Banken en financiële instellingen hebben legers aan werknemers die zich met KYC en CDD dagelijks bezig houden. Hoe staat u er voor?
Een interview met Edith Nordmann, Managing Partner
Edith Nordmann is managing partner bij ACG International. Daarvoor werkte zij al vijftien jaar in de advocatuur, altijd met een internationaal karakter. In dit interview maken we kennis met haar.