Aannemers opgelet: houdt het vervalbeding in uw algemene voorwaarden stand?

Een klant meldt zes jaar na oplevering een lekkend dak. De onderhoudstermijn is verstreken en het project is afgerekend. U beroept zich op het vervalbeding in uw algemene voorwaarden, dat bepaalt dat de klant binnen vijf jaar naar de rechter moet stappen. Maar is die bepaling juridisch houdbaar als het erop aankomt?

Uw compagnon in de VOF maakt de schulden. U betaalt privé de rekening.

Bij een vennootschap onder firma (vof) bent u als vennoot hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de onderneming, ook als uw compagnon die zonder overleg aanging. Interne afspraken binden schuldeisers niet en uittreden bevrijdt u niet automatisch. Het artikel laat zien hoe goede afspraken de risico’s voor uw privévermogen beperken.

Wet modernisering servicekosten: vanaf 2027 bepaalt de wet wat u mag doorberekenen bij nieuwe huurcontracten

Vanaf 1 januari 2027 mogen verhuurders bij nieuwe huurovereenkomsten alleen servicekosten doorberekenen die binnen acht wettelijke categorieën vallen. Voor glasbewassing en huismeesterkosten gelden strengere eisen. Bestaande contracten houden in beginsel het oude regime, waardoor binnen één complex verschillende regimes ontstaan. De Huurcommissie toetst ruimer, en een zorgvuldige servicekostenadministratie wordt daarom cruciaal.

Mag een algoritme bepalen wat werknemers of platformwerkers verdienen?

AI beïnvloedt steeds vaker beslissingen over beloning, beoordeling en carrière. Maar mag een algoritme bepalen wat werknemers of platformwerkers verdienen? Lees welke verplichtingen de AVG, arbeidsrechtelijke normen en Europese AI-regelgeving opleggen en waarom transparantie, menselijke controle en zorgvuldigheid essentieel zijn.

Reorganiseren na overname? Let op de ontslaggrens

Bij een overname gaan werknemers in beginsel mee over. Toch mag een nieuwe eigenaar reorganiseren als daarvoor economische, technische of organisatorische redenen bestaan. Ontslag mag echter niet zijn ingegeven door de overname zelf. Tijdige voorbereiding en een goed onderbouwd ontslagdossier zijn daarom essentieel.