Der Geschäftsführer im Urlaub? Verhindern Sie, dass Betrug leichtes Spiel hat
Während der Urlaubszeit sind Unternehmen besonders anfällig für CEO-Betrug, Phishing und betrügerische Zahlungsaufforderungen. Abwesende Geschäftsführer, Vertretungen und weniger strenge Kontrollen erhöhen das Risiko finanzieller Schäden. Dieser Artikel zeigt, wie Sie Betrug vorbeugen und Ihre rechtliche Position stärken können.
Arbeitnehmer wechselt zur Konkurrenz: Ist Ihr Unternehmen ausreichend geschützt?
Ein Wettbewerbsverbot schützt Ihr Unternehmen nur, wenn es konkret, vertretbar und auf die Funktion des Arbeitnehmers abgestimmt ist. Lesen Sie, worauf Unternehmer achten sollten.
Eine andere Perspektive auf Finance: Was Indien uns lehrt
In ihrem Artikel vom 19. Juni 2026 im Financieele Dagblad geht Edith Nordmann der Frage nach, was Europa von Indiens digitaler Finanzinfrastruktur lernen kann und wie diese den Zugang zu Finance erweitert.
Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten: Was müssen Sie als Arbeitgeber tun?
Ab dem 1. Juli 2026 müssen Arbeitgeber mit zehn oder mehr Beschäftigten über einen schriftlichen Verhaltenskodex gegen unerwünschtes Verhalten verfügen. Vermeiden Sie rechtliche Risiken und sorgen Sie für ein sicheres Arbeitsumfeld, das zur Praxis in Ihrer Organisation passt.
Warum Unternehmer künftig häufiger Fragen zu ihrem Unternehmen, zu UBOs und zu Transaktionen erhalten werden
Unternehmer werden unter der AMLR schneller mit Fragen zu UBOs, KYC und Transaktionen konfrontiert. Lesen Sie, wie Sie Ihre Unterlagen in Ordnung bringen und Probleme mit Banken, Notaren und anderen Gatekeepern vermeiden.
Verzögerungsansprüche im Bauwesen: Wann haben Sie tatsächlich Anspruch auf zusätzliche Zeit oder Geld?
Bauverzögerungen können erhebliche finanzielle Folgen haben, führen jedoch nicht automatisch zu zusätzlicher Zeit oder zusätzlichem Geld. Lesen Sie, wann ein Verzögerungsanspruch Aussicht auf Erfolg hat und wie Sie Ihre rechtliche Position stärken.
Neueste Ausgabe des Commercial Litigation Law Guide
ACG International analysiert im Commercial Litigation Law Guide niederländisches Recht, Rechtsprechung und Trends bei kommerziellen Streitigkeiten.
Flexarbeit im Umbruch: Was ändert sich für Arbeitgeber?
Das Gesetz Mehr Sicherheit für Flexarbeitende bringt strengere Regeln für befristete Verträge, Nullstundenverträge und Zeitarbeit.
Arbeitgeber müssen sich auf mehr Sicherheit für Beschäftigte und weniger Spielraum für flexible Konstruktionen einstellen.
Die Einführung wird zum 1. Januar 2028 erwartet.
Berufungsgericht Amsterdam prüft niederländische Mietanpassungsklauseln strenger: Auch kleinere Vermieter sollten ihre Mietverträge überprüfen
Das Berufungsgericht Amsterdam bestätigt, dass Mietanpassungsklauseln mit CPI-Indexierung und zusätzlichem Aufschlag rechtlich angreifbar sein können. Auch private Vermieter tragen Risiken, wenn Zuschlagsklauseln nicht ausreichend transparent oder konkret begründet sind. Eine regelmäßige rechtliche Überprüfung von Mietverträgen bleibt daher essenziell.
Franchisevertrag unterzeichnet, Zahlen bleiben zurück — stehen Sie mit leeren Händen da?
Die Praxis Sie haben einen Franchisevertrag unterzeichnet. Die Zahlen sahen gut aus, die Prognose war überzeugend, und auf dieser Grundlage haben Sie investiert — möglicherweise sogar mit Fremdkapital.Dann bleibt der Umsatz hinter den Erwartungen zurück. Nicht geringfügig, sondern dauerhaft. Unweigerlich stellt sich dann die Frage:„Hätte ich das vorhersehen können, und stimmten die Zahlen überhaupt?“ Dies […]