Artikelen & Publicaties
Onze inzichten
Artikel
- 09-09-2025
De EU-richtlijn loontransparantie - een belangrijke stap in strijd tegen loondiscriminatie - is aangenomen en moet vóór 7 juni 2026 omgezet zijn in nationale wetgeving. Een wetsvoorstel ligt inmiddels op tafel. Maar wat houdt deze richtlijn precies in? En wat moet u als werkgever of werknemer weten en doen? Dat leest u hier.
Artikel
- 25-08-2025
Verkoopt u e-commerce- of dropshippingcursussen? De rechter stelt strenge eisen aan informatieplicht en misleiding. Lees wat dit betekent voor terugbetaling, herroepingsrecht en aansprakelijkheid bij online cursusverkoop.
Artikel
- 22-08-2025
Finfluencers winnen aan invloed op platforms als TikTok, Instagram en YouTube. Maar welke juridische risico’s brengt dit met zich mee? Ontdek de regels, het toezicht en de mogelijke aansprakelijkheid voor financiële influencers.
Artikel
- 20-08-2025
Kun je als klant altijd bij je eigen geld? Een recente uitspraak laat zien dat banken rekeningen mogen beëindigen bij risico’s. Lees over het recht op een basisbetaalrekening, compliance-verplichtingen en de beperkte bescherming voor bedrijven.
Artikel
- 10-07-2025
Mag een werknemer op basis van een werkgeversverklaring met terugwerkende kracht loon eisen? In dit artikel lees je waarom dat meestal niet kan, welke risico’s een te positief ingevulde verklaring voor werkgevers oplevert, en welke juridische en strafrechtelijke gevolgen daaraan verbonden kunnen zijn.
Artikel
- 07-07-2025
Een positief getuigschrift is meer dan een formaliteit als daarover afspraken zijn vastgelegd. Wettelijk hoeft een getuigschrift alleen objectieve feiten te bevatten, zoals functie en duur van het dienstverband. Extra positieve bewoordingen zijn alleen verplicht als dit expliciet is afgesproken, bijvoorbeeld in een vaststellingsovereenkomst.
Artikel
- 04-07-2025
In de zomer groeit het ziekteverzuim én het aantal vakanties. Mag een zieke werknemer op vakantie? Ja, als dit het herstel niet belemmert. Soms helpt vakantie juist bij herstel. Twijfel? Raadpleeg de bedrijfsarts.