Uitzendwerk mag geen sluiproute worden naar permanente arbeid zonder vast contract
De vraag of een uitzendkracht dertien jaar lang bij dezelfde inlener kan werken zonder uitzicht op een vast contract ligt momenteel voor bij de Hoge Raad. Dit is de eerste keer dat ons hoogste rechtscollege zich buigt over de grenzen van langdurige uitzendingen in het kader van de Europese Uitzendrichtlijn. Advocaat-generaal De Bock gaf op 21 maart 2025 haar advies, waarin zij stelt dat het argument van een ‘flexibele schil’ niet genoeg is om dertien jaar uitzenden te rechtvaardigen. Volgens haar is dit misbruik van de uitzendconstructie. Ze uit scherpe kritiek op het hof dat eerder oordeelde dat langdurig uitzenden wel toegestaan is.
Nederlandse Wet Bescherming Klokkenluiders – Eerste uitspraak van de Hoge Raad in Nederland: Gevolgen voor Werkgevers
Edith Nordmann bespreekt de Nederlandse Wet Bescherming Klokkenluiders en de bewijslast die bij de werkgever wordt gelegd om het beweerde onterecht behandelen of ontslag van een klokkenluidende werknemer te weerleggen.
International Comparative Legal Guide over arbeidsrecht
International Comparative Legal Guide over arbeidsrecht – Nederland Hoofdstuk: Het begrijpen van deze wetten is essentieel om de uitdagingen van de moderne werkplek te navigeren, naleving te waarborgen en een harmonieuze werkomgeving te bevorderen.
Belangrijke Ontwikkelingen in het Nederlandse Arbeidsrecht voor 2025
Belangrijke Ontwikkelingen in het Nederlandse Arbeidsrecht voor 2025
Legal 500 – Country Comparative Guide Employment & Labour Law
De Legal 500 Country Comparative Guide biedt een routekaart door het complexe juridische landschap dat van invloed is op de dagelijkse werkzaamheden en rechten op de werkplek. Inzicht in deze wetten is essentieel om de uitdagingen van de moderne werkomgeving het hoofd te bieden, naleving te garanderen en een harmonieuze werkomgeving te bevorderen.
De Juridische Nalatenschap van Deliveroo: Een Verhaal over Twee Jurisdicties en de Veranderende Wereld van de Gig Economie
De Nederlandse en Britse Deliveroo uitspraken laten nog maar eens zien dat vergelijkbare scenario’s in verschillende landen heel verschillende kunnen uitpakken – in dit geval zelfs diametraal anders! Wees bedacht op de variatie in juridische structuren en regels per land. Onvoldoende voorbereiding op internationale groei kan meer kosten dan opleveren.
Buitenlandse werknemer (expat) in dienst?
Expats in dienst nemen om uw onderneming draaiende te houden, is een oplossing, maar let goed op: de 30%-regeling wordt afgetopt.
B20-Top, New Delhi 25-27 Augustus 2023
Dit jaar werd Edith Nordmann, Managing Partner van ACG International, uitgenodigd als Nederlands lid van de Task Force Future of Work, Skilling and Mobility van de Business 20 (B20 (van de G20 2023)). Edith Nordmann woonde de B20-topbijeenkomst bij met ongeveer 100 gewaardeerde professionals uit de hele wereld die gespecialiseerd zijn in werkgelegenheid.
B20 Top – verslag van Edith Nordmann in het FD
Edith Nordmann heeft voor het FD verslag gedaan van de B20-Top, gehouden in New Delhi op 25-27 augustus 2023.
Verloren Vakantiedagen: Werkgeversfout of Werknemersverlies?
Het is belangrijk dat werkgevers ervoor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen kunnen opnemen en op de hoogte zijn van de gevolgen van het niet opnemen van deze dagen. Als werkgever is het derhalve geen goed idee om stiekem af te wachten totdat de werknemer vergeten is zijn vakantiedagen op tijd op te nemen! Dit kan tot dure juridische geschillen leiden.