ACG International

Your legal
Swiss knife^®

Scherpe, praktische juridische ondersteuning zodat u vol vertrouwen en veilig zaken kunt doen.

HIGHLIGHTED

Geen ruzie, geen fraude, geen wanbeleid. Toch was deze bestuurder zijn aandelen kwijt.

Juridisch scherp

Tips voor ondernemers

Het full-service advocatenkantoor

dat zich richt op ondernemers en bedrijven die zich bezighouden met internationale handel en innovatie.

Hoe kunnen wij helpen?

Arbeidsrecht

Internationaal ondernemen

Handels en Contractenrecht

Huurrecht

Internationaal Privaatrecht

Ondernemingsrecht

Procesrecht en Mediation

Tech, Data & Transactions

Gefaseerde inwerkingtreding

Drie data om nu al in uw agenda te zettenWanneer moet u wat geregeld hebben? De wet treedt in stappen in werking. Op 31 december 2026 gaat de gelijkwaardigheid van arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten in (art. 8 Waadi); die datum hangt samen met een Europese mijlpaal. Op 1 januari 2027 volgen de overige Waadi-wijzigingen. Op 1 januari 2028 gaat het BW-deel in: einde nulurencontract, bandbreedtecontract, aangescherpte ketenregeling en kortere uitzendfasen. Voor werkgevers die zorg inkopen via een pgb geldt uitstel tot ten vroegste 2030. Onjuiste contractindicaties in de loonaangifte kunnen tot vijf jaar terug worden gecorrigeerd — begin nu met een inventarisatie.

Nieuwe cyberwetgeving van kracht

Overnamevergoeding en benadelingsverbod

Uitzendkracht in vaste dienst nemen? De afkoopsom wordt aan banden gelegdWilt u een uitzendkracht na afloop van de terbeschikkingstelling zelf in dienst nemen? Het bureau mag daarvoor een redelijke vergoeding vragen; het investeerde immers in werving en bemiddeling. Die bedragen lopen sterk uiteen en blokkeren soms feitelijk een overstap naar vast werk. Nieuw is dat bij ministeriële regeling een maximum kan worden gesteld; die grondslag geldt per 1 januari 2027. Daarnaast komt er een algemeen benadelingsverbod: u mag een werknemer niet ontslaan, minder uren geven of anderszins benadelen omdat hij zich op de nieuwe regels beroept of daarover klaagt — bijvoorbeeld bij een wijziging van zijn bandbreedte. Leg contractwijzigingen daarom aantoonbaar vast.