Eruit!
Een ontslag op staande voet is heel ingrijpend en een uiterste redmiddel om de werkgever in staat te stellen een werknemer bij een dringende reden direct te ontslaan. Diefstal, fraude, bedreiging en geweld komen in gedachten als naar een reden wordt gevraagd, maar ook werkweigering zonder goede reden kan leiden tot ontslag op staande voet.
Van een werkgever, als sterkere partij, wordt verwacht dat hij het ontslag op staande voet met de nodige zorgvuldigheid aanpakt en op grond van goed werkgeverschap de nodige zorgvuldigheid jegens een werknemer in acht neemt.
Bij ontslag op staande voet moet worden gekeken naar de verhouding tussen het vereiste van onverwijldheid en de genomen zorgplicht.
Een goede voorbereiding kan ervoor zorgen dat de werkgever niet overvallen wordt door de rechter. Tijdig juridisch advies inwinnen is daar één van. ACG International is gespecialiseerd en ervaren in het bijstaan van zowel werkgevers als werknemers in kwesties van (ontslag)gronden. Het is voor zowel werkgevers als werknemers van belang dat deze zaken in goede banen worden en blijven geleid.
Anti-witwasregeling op slot!
Het UBO-register – bedoeld om witwassen, fraude en het financieren van terrorisme op te sporen en bevat – 0p grond van de Anti-witwasrichtlijn openbare gegevens van de UBO. Het Europese Hof heeft echter geoordeeld dat het voor witwasbestrijding niet noodzakelijk is dat de bedrijfsinformatie voor het grote publiek toegankelijk wegens eerbiediging van het privé-leven en bescherming van persoonsgegevens van de UBO’s.
Deze uitspraak zorgt er in ieder geval voor dat de verplichting van inschrijving van kracht blijft, zodat enkel de bevoegde instanties die zich bezig houden met opstopring en witwasbestrijding wel de toegang hebben, maar privé gegevens van de UBO’s niet meer openbaar te raadplegen zijn.
Mind the Gap!
Ondanks de inspanningen van de beleidsmakers blijft de loonkloof (het verschil tussen de lonen van mannen en vrouwen) een groot probleem dat moet worden aangepakt. Het kan overweldigend lijken en vaak weten werkgevers niet precies waar en hoe ze moeten beginnen. Dergelijke kwesties kunnen problemen veroorzaken en een gespannen werksfeer scheppen. ACG International kan werkgevers helpen transparantie te creëren.
Werken in Zwitserland – hoe u uw project winstgevend kunt maken zonder (achteraf) geconfronteerd te worden met hoge boetes
Projecten uitvoeren in Zwitserland – dit kan buitengewoon interessant zijn voor Nederlandse bedrijven, vooral omdat Zwitserse opdrachtgevers aanzienlijk meer betalen. Zwitserland behoort echter niet tot de Europese Unie (EU) en kent daardoor andere regels.
Zaken doen in Dubai en de Verenigde Arabische Emiraten – waar moet je op letten?
De Verenigde Arabische Emiraten (VAE) is een federatie van zeven emiraten (Abu Dhabi, Ajman, Dubai, Fujairah, Ras Al Khaimah, Sharjah en Umm Al Quwain) gelegen langs de oostelijke kant van het Arabisch Schiereiland.
Een interview met Edith Nordmann, Managing Partner
Edith Nordmann is managing partner bij ACG International. Daarvoor werkte zij al vijftien jaar in de advocatuur, altijd met een internationaal karakter. In dit interview maken we kennis met haar.
Geen samenwerkingsdeal EU-Zwitserland – wat zijn de gevolgen?
Na zeven jaar onderhandelen trok Zwitserland 26 mei jl. de stekker uit jarenlange inspanningen om een historische partnerschapsovereenkomst met de EU te ondertekenen. Wegens ‘substantiële verschillen op enkele sleutelaspecten’ heeft verder praten geen zin, aldus de Zwitsers.
Waarom alle ogen op 27 september 2020 op Zwitserland en de guillotine gericht zijn?
Op 27 september 2020 wordt in Zwitserland een referendum gehouden en zullen de Zwitserse burgers hun stem uitbrengen over een vijftal onderwerpen. In beginsel niets bijzonders voor de Zwitsers aangezien zij regelmatig naar de stembus mogen om zich uit te laten over nieuwe wetten of initiatieven.
Corona en mondkapjes op het werk – hetzelfde als een helm op de bouwplaats?
Deel 1 – Is de werkgever aansprakelijk als een werknemer Corona oploopt op het werk?
Brexit – waarom moet u zich hier nog druk om maken?
Het Verenigd Koninkrijk (VK) verlaat de interne markt en de douane-unie van de Europese Unie (EU) op 31 december 2020. Het einde van de overgangsperiode zal gevolgen hebben voor burgers, bedrijven en reizen van en naar de EU en het VK.