Wenn ein Angebot mehr ist als nur ein Vorschlag
Die Praxis Viele Unternehmer gehen davon aus, dass ein Angebot unverbindlich ist. In der Praxis ist dies jedoch häufig nicht zutreffend. Bereits eine kurze Bestätigung – etwa ein „einverstanden“ per E-Mail oder WhatsApp – kann ausreichen, um einen rechtlich bindenden Vertrag zu begründen, auch ohne unterzeichneten Vertrag. Entscheidend ist daher nicht die Bezeichnung eines Dokuments, […]
Leistungsschwacher Arbeitnehmer – was sollten Sie als Arbeitgeber tun?
Die Situation Erbringt ein Mitarbeiter nicht die erwartete Leistung? Als Arbeitgeber können Sie dann an eine Kündigung wegen schlechter Leistung denken. Das ist jedoch nicht ohne Weiteres möglich. Wenn Sie die richtigen Schritte nicht einhalten, kann dies erhebliche Folgen haben.So entschied das Berufungsgericht in Den Haag, dass eine Kündigung wegen Minderleistung unwirksam war. Der Arbeitgeber […]
Allgemeine Geschäftsbedingungen: das Fundament Ihres Unternehmens
Viele Unternehmer sehen Allgemeine Geschäftsbedingungen als reine Formalität: etwas, das „dazugehört“ und irgendwo am unteren Rand der Website steht. In Wirklichkeit bilden Allgemeine Geschäftsbedingungen das rechtliche Fundament Ihres Unternehmens. Sie regeln die Zusammenarbeit mit Kunden, legen Verantwortlichkeiten fest und bestimmen, wer das Risiko trägt, wenn etwas schiefläuft. Richtig eingesetzt, vermeiden sie Streitigkeiten.Falsch formuliert, wiederholt sich […]
Recht kompakt – Tipps für Unternehmer
Wenn eine Gewohnheit am Arbeitsplatz zur Arbeitsbedingung wird