De zwakste digitale schakel: waarom platforms vastlopen in hun betaalconstructies
In Het Financieele Dagblad van 8 december 2025 waarschuwt de Managing Partner van ACG International dat veel platforms te maken krijgen met vastgehouden gelden door PSP’s. Niet door fouten, maar door platformcontracten die niet voldoen aan PSP-compliance. Hierdoor kunnen betalingen blokkeren en de keten stilvallen. Edith Nordmann legt uit hoe platforms dit kunnen voorkomen.
Partiële rechtskeuze in internationale contracten: bent u zich echt bewust van wat u ondertekent?
Aanvullend recht in internationale overeenkomsten kan bestaande aansprakelijkheidsregels beïnvloeden. In ons artikel leggen we het u uit.
Waarom vormt digitale afhankelijkheid (ditigal dependance) een acuut risico voor financiële sector in Europa?
Nederlandse toezichthouders waarschuwen dat banken te afhankelijk zijn van niet-EU-technologieleveranciers. Tegelijk leidt de mogelijke Amerikaanse overname van Solvinity — het bedrijf dat vitale overheidsdata zoals DigiD beheert — tot zorgen over dataveiligheid en digitale soevereiniteit. Financiële instellingen moeten deze strategische en technologische risico’s serieus nemen en passende maatregelen implementeren.
Werknemersleningen: aardig gebaar of valkuil?
Wanneer een werknemer onverwacht in financiële problemen komt, verstrekt een werkgever soms uit coulance een werkgeverslening. Een recente zaak laat zien dat dit juridisch kan ontsporen: de werknemer stelde dat het om een consumentenkrediet ging, waarvoor strengere regels gelden. Daardoor kan een leningsovereenkomst deels ongeldig worden, met extra juridische risico’s voor de werkgever.
Supply Chain Management
Edith Nordmann en Thomas Klaarenbeek van ACG International delen hun inzichten over het beheren van ESG- en compliancerisico’s, het navigeren door exportcontrolevoorschriften, etc. in de recente publicatie van Lexology Panoarmic Next.
EU-richtlijn loontransparantie: wat betekent dit voor werkgevers én werknemers?
De EU-richtlijn loontransparantie – een belangrijke stap in strijd tegen loondiscriminatie – is aangenomen en moet vóór 7 juni 2026 omgezet zijn in nationale wetgeving. Een wetsvoorstel ligt inmiddels op tafel. Maar wat houdt deze richtlijn precies in? En wat moet u als werkgever of werknemer weten en doen? Dat leest u hier.
Dropshippingcursussen onder vuur: Let op als u online trainingen verkoopt
Verkoopt u e-commerce- of dropshippingcursussen? De rechter stelt strenge eisen aan informatieplicht en misleiding. Lees wat dit betekent voor terugbetaling, herroepingsrecht en aansprakelijkheid bij online cursusverkoop.
Finfluencers onder toezicht: beleggingsadvies, verborgen provisies en juridische aansprakelijkheid
Finfluencers winnen aan invloed op platforms als TikTok, Instagram en YouTube. Maar welke juridische risico’s brengt dit met zich mee? Ontdek de regels, het toezicht en de mogelijke aansprakelijkheid voor financiële influencers.
Mag u uw geld altijd contant opeisen? Rechtbank Amsterdam zegt: nee
Kun je als klant altijd bij je eigen geld? Een recente uitspraak laat zien dat banken rekeningen mogen beëindigen bij risico’s. Lees over het recht op een basisbetaalrekening, compliance-verplichtingen en de beperkte bescherming voor bedrijven.
Werkgeversverklaring met hoger loon: recht op nabetaling?
Mag een werknemer op basis van een werkgeversverklaring met terugwerkende kracht loon eisen? In dit artikel lees je waarom dat meestal niet kan, welke risico’s een te positief ingevulde verklaring voor werkgevers oplevert, en welke juridische en strafrechtelijke gevolgen daaraan verbonden kunnen zijn.